Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности МБОУ г. Мурманска СОШ № 21, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании устава МБОУ г. Мурманска СОШ № 21
Основные задачи, порядок работы и компетенции Общего собрания
Основная задача
коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива МБОУ г. Мурманска СОШ № 21
Порядок работы
- Общее собрание собирается директором Школы не реже двух раз в год
- Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора Школы или по заявлению 1/3 членов Общего собрания поданному в письменном виде
- Срок полномочий общего собрания - бессрочно
- Решение Общего собрания коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало более половины всех работников МБОУ г. Мурманска СОШ № 21. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством присутствовавших на собрании работников
- Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель выполняет функции по организации работы общего собрания работников школы и ведет заседания, секретарь выполняет функции по фиксации решений общего собрания
- Решения принимаются открытым голосованием. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины, присутствующих на собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании
- Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором Школы являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательных отношений
- Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательных отношений
Компетенции Общего собрания
- Принятие Устава в новой редакции, изменений и дополнений к нему
- Обсуждение правил внутреннего трудового распорядка
- Внесение предложений по совершенствованию охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечения жизни и здоровья работников МБОУ г. Мурманска СОШ № 21
- Согласование распределения финансовых средств на материальное стимулирование работников учреждения, вопросы установления стимулирующих надбавок и доплат работникам МБОУ г. Мурманска СОШ № 21
- Принятие коллективных требований к работодателю
- Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам
- Принятие иных локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в МБОУ г. Мурманска СОШ № 21
Состав органа управления
В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Школа является основным местом работы.